Coachings
Potenzialanalysen
als Basis und für die Definition von Zielen für Bildungsmaßnahmen. Auch als Teil des Persönlichkeits-Coachings zur Orientierung über Stärken und Schwächen.
Wie funktionieren Potenzialanalysen und was bringen sie?
Persönlichkeits-Coaching
für folgende Phasen Ihres Lebens: (Um-) Orientierungsphasen, Bewerbungsphasen, Krisen, Karriere-Planung oder zu Themen wie: Selbstsicherheit, Zeit- und Selbstmanagement.
Wann machen Persönlichkeitscoachings Sinn?
Führungs-Coaching
in Hinblick auf Führungsverhalten, Delegationsfähigkeit, Feedback geben und nehmen.
Was muss eine Führungskraft können?
Zeit- und Selbstmanagement
für Gruppen: Zeitfresser erkennen und minimieren, Abläufe optimieren (hier konzentrieren sich die ExpertInnen der ic2 concepts & trainings primär auf die Moderation dieses internen Prozesses!) und Arbeiten nach Prioritäten.
Das Wichtigste zum Zeit- und Selbstmanagement!
